Ce que le recruteur cherche
La rigueur
Une faute d'orthographe dans une lettre pour un poste RH est éliminatoire. Relisez à voix haute.
La discrétion
Les RH manipulent des données personnelles et des sujets sensibles. Montrez que vous le savez.
Une mission précise
Recrutement, administration du personnel, formation, paie : dites laquelle vous attire et pourquoi.
Les outils
Un SIRH, Excel, un logiciel de paie vu en cours : citez ce que vous avez réellement utilisé.
Exemple de lettre
Madame, Monsieur,
Étudiante en [Bachelor RH] à [école], je recherche une alternance d'[un an] à partir de [septembre 2026], au rythme de [une semaine en cours, trois semaines en entreprise]. Votre offre d'assistante RH m'intéresse parce qu'elle porte sur [le recrutement et l'intégration des nouveaux arrivants], le volet qui m'attire le plus.
Lors de mon stage chez [entreprise], j'ai trié les candidatures de [trois postes], organisé [une vingtaine] d'entretiens et préparé les dossiers d'arrivée des recrues. J'y ai appris qu'une intégration réussie se prépare avant le premier jour.
En cours, j'ai étudié les bases du droit social et de la paie, et je mets à jour des tableaux de suivi sous Excel. Je sais que les informations que je manipule sont confidentielles, et je travaille en conséquence.
[Nom de l'entreprise] m'attire pour [raison précise : votre croissance, qui implique beaucoup de recrutements, et l'attention que vous portez à l'accueil des nouveaux salariés].
Je me tiens à votre disposition pour un entretien.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.
[Prénom Nom]
Remplacez tout ce qui est entre crochets. Gardez la structure, changez les exemples : un recruteur repère en une ligne une lettre recopiée.
Les mots-clés qu'on retrouve dans ces offres
- Recrutement
- Sourcing
- Onboarding
- Administration du personnel
- SIRH
- Paie
- Droit social
- Gestion des absences
- Plan de développement des compétences
- Marque employeur
- Confidentialité
- Excel
Reprenez les termes exacts de l'annonce, mais seulement ceux que vous pouvez justifier par une expérience, un projet ou un cours. Un mot-clé que vous ne savez pas expliquer en entretien vous coûte plus qu'il ne vous rapporte.
Les mêmes règles valent pour votre CV.Lire le guide du CV ATSLes erreurs qui font décrocher
- « J'aime le contact humain » : c'est la phrase que les RH lisent le plus.
- Des fautes d'orthographe ou un nom d'entreprise mal écrit.
- Ne pas préciser quelle partie des RH vous intéresse.
- Une lettre identique à celle envoyée à dix autres entreprises.
Questions
fréquentes
Faut-il parler de paie si je ne l'ai vue qu'en cours ?
Oui, en le disant honnêtement : « j'ai étudié les bases de la paie en cours ». C'est précis et vérifiable, contrairement à « je maîtrise la paie ».
La lettre doit-elle être manuscrite ?
Non. C'est très rare aujourd'hui, et l'offre le précise toujours si c'est le cas.
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